Kurs przywództwa służebnego to wszechstronny program zmierzający do poprawy stylu własnego zaangażowania. Takiego, aby przynosił jak najwięcej satysfakcji w wymiarze psychicznym, duchowym, społecznym i materialnym.

Uznanie przełożeństwa za służbę swoimi korzeniami sięga ewangelii. W latach 70. XX wieku w Stanach Zjednoczonych zostało ono jednak rozpracowane i upowszechnione przez specjalistów od zarządzania. Odkryli oni, że taki model przywództwa jest najbardziej efektywny. Jest w stanie bowiem zaspokoić zrównoważone potrzeby zarówno jednostek, wspólnot, jak i organizacji.

Zaczęto więc precyzować zasady, jakie takiemu przywództwu przyświecają, oraz opracowywać sposoby ich wdrożenia. I w ten sposób powstawały liczne programy szkoleniowe i formacyjne, które stanowiły skuteczną pomoc w przemianie modelu zaangażowania przywódców, liderów i całych organizacji.

Sam posługuję się tym programem od 18 lat. Prowadziłem takie warsztaty dla słuchaczy Podyplomowego Studium Duchowości KUL, a także dla kilkudziesięcioosobowej grupy osób z parafii Św. Maksymiliana w Słupsku. Ostatnio wygłosiłem też konferencję na temat służebnego przywództwa na spotkaniu formacyjnym dla księży z diecezji zielonogórsko-gorzowskiej w Wyższym Seminarium Duchownym w Paradyżu.

Teraz otwieram możliwość uczestnictwa w takich warsztatach dla wszystkich zainteresowanych.

Zajęcia obejmują następujące zagadnienia:

1. Wprowadzenie do przywództwa służebnego, 45′
2. Człowiek jako zarządca, 45′
3. Pojęcie proaktywności i reaktywności zachowań oraz przykłady ich występowania, 90′
4. Wprowadzenie w definiowanie osobistej misji i wartości, na jakich się ona opiera i jakie realizuje, 180′
5. Misja organizacji, 45′
6. Zasady budowania relacji ze współpracownikami i podwładnymi w drodze do osiągania synergii, 90′
7. Podstawy skutecznych negocjacji, 45′
8. Pytania i odpowiedzi, 45′.

Kurs przywództwa służebnego jest prowadzony zarówno trybem wykładowym, jak i warsztatowym. Słuchacze wykonują pewne zadania (medytacje, zadania w grupach, ćwiczenia), a ich praca jest podsumowana i omówiona. Preferowana jest forma stacjonarna z uwagi na lepszą możliwość wymiany doświadczeń i interakcji pomiędzy uczestnikami. 

Celem zajęć jest wprowadzenie w podstawy przywództwa służebnego oraz wdrożenie w lepsze zarządzanie sobą, zasobami, jakimi dysponujemy oraz relacjami z osobami, z którymi współpracujemy.

Uczestnicy zajęć (od 7 do 12 osób) mają możliwość doskonalenia się w realizacji swojej misji tak w wymiarze indywidualnym, jak i zespołowym czy wspólnotowym.

Koszt do ustalenia.

Opinie uczestników.

Duchowość codziennej aktywności.

Zapisy w formularzu: kontakt. Miejsce: Kraków, termin – do ustalenia.